«Люди идут на больничный только в самых крайних случаях» - Газета.Ru

22 ноября 2021 г. 11:03

«Люди идут на больничный только в самых крайних случаях» - Газета.Ru

Согласно опросу сайта MyResume, 73,2% россиян ходят на работу с признаками недомогания. При этом 19% респондентов признались, что за 2021 год хотя бы раз брали больничный по неуважительной причине. Остальные участники исследования симулировали болезнь два или более раз. Есть и те, кто обманывает руководство каждый месяц, но их всего 0,4%.

При этом 47,4% респондентов пожаловались, что боятся сказать начальнику о плохом самочувствии — их некем заменить, и руководство может быть недовольно этим. У 23% администрация компании положительно относится к своевременному лечению работников. Еще 19,6% назвали своего босса чрезмерно бдительным: он сам отправляет сотрудников к врачу, если замечает у них признаки недомогания. 10% опрошенных не заботятся о мнении вышестоящих.

Часто человек не уходит на больничный, потому что его не отпускает работодатель, аргументируя это тем, что заменить сотрудника некому, подтвердила директор научно-образовательного центра социального развития РАНХиГС, эксперт по рынку труда Любовь Храпылина.

«Вот и получается, что возможность взять больничный по закону существует, но очень редко кто это делает. В итоге люди идут на больничный только в самых крайних случаях — когда дело доходит уже до госпитализации», — резюмировала она.

Подобные ситуации, по мнению зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александра Шершукова, происходят из-за плохой организации труда, когда работодатель экономит на количестве сотрудников.

«Такая практика распространена в основном в малом и среднем бизнесе, на крупных предприятиях такой вопрос обычно не стоит», — заявил он.

Во время ковида ситуация, конечно, изменилась, потому что и люди из групп риска уходили на больничные, и те, кто заразился, и так далее. В целом, с точки зрения содержания, болеть невыгодно. Потому что, во-первых, оголяется твое рабочее место, что может не понравиться работодателю. Второе — структура заработной платы у всех разная: есть заработная плата и есть стимулирующие выплаты, которых на больничном можно лишиться», — рассказал председатель думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Сотрудник — это застрахованное лицо, работодатель платит за него взносы в ФСС, пояснил он. Если больничный длится до трех дней, его оплачивает наниматель, если больше — выплаты на себя берет Фонд. Рассчитывается сумма по специальной формуле, исходя из стажа и среднего заработка человека за последние два года.

Но чтобы платить из Фонда социального страхования больше, взносы со стороны работодателя должны быть выше. Пока найден определенный баланс», — уточнил он.

С Ниловым согласна его коллега по комитету, депутат Светлана Бессараб: сегодня нормы, по которым регулируется вопрос с больничными, соответствуют европейским стандартам. Кроме того, по поручению президента Владимира Путина с 1 сентября 2021 года родители детей до восьми лет получают больничные в размере 100% среднего заработка, напомнила она.

Источник: Gazeta.ru